SECOB, entreprise indépendante de conseil, d'audit et d'expertise-comptable exerce ses activités auprès d'une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles). SECOB, ce sont plus de 3500 clients, un chiffre d'affaires consolidé de 25 millions d'euros et avant tout un collectif regroupant 280 personnes passionnées et passionnantes.
SECOB est une entreprise tournée vers la vision globale du conseil aux entreprises. Nous mettons le client au centre de nos préoccupations et faisons de l'innovation une priorité en termes d'outils et de pratiques managériales.
Inscrits dans une démarche RSE sincère et incarnée, notre entreprise porte des valeurs fortes telles que la solidarité, l'audace, l'exigence et l'engagement. Pour notre bureau de Montpellier et au sein d'une équipe de 5 personnes, nous recherchons notre futur Manager en expertise comptable.
Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients orienté PME familiales Grande Distribution.
Il s'agira de prendre rapidement en charge un portefeuille de belles PME avec l'opportunité de manager un collaborateur et un alternant.
Vous interviendrez sur des missions variées de l'externalisation à la révision. Vous devez être en mesure de préparer la liasse fiscale et les comptes annuels. Vous présenterez les comptes avec l'Expert-Comptable.
Le conseil auprès des clients, fait partie intégrante du poste, vous devrez répondre aux questions des clients et proposer des offres de services. Vous devrez donc être à l'écoute des clients et répondre à leurs besoins en proposant un service de proximité et une expertise métier.
La dimension humaine est un axe essentiel sur ce poste alliant relationnel client et gestion d'équipe.
LES +
Rejoindre un groupe et une équipe jeune et dynamique (rattaché au cabinet de Nantes) en forte évolution dans laquelle y règne une ambiance agréable et où la collaboration et les échanges sont riches. L'empathie, la relation de proximité avec les clients ainsi qu'avec l'équipe, le management moderne, le savoir-être et la notion de feed-back sont des valeurs auxquelles nous accordons une forte importance.
Quelques éléments clés :
- Le poste nécessite des déplacements à la journée et également avec nuitées d'hôtel (10 semaines maximum sur l'année).
- Autonomie, prise d'initiative et pro actif.
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