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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant de site logistique à Pont-D'ain (01160). Le poste est à pourvoir en CDI pour 37 heures par semaine, avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Administration : - Accueil téléphonique, gestion administrative de l'entrepôt. - Accueil des visiteurs, interface siège/site. - Gestion des démarches administratives, conseil aux collaborateurs. - Appui administratif sur les projets de l'entrepôt. - Gestion des courriers, factures, sécurité. - Commandes et achats, respect des procédures. - Soutien à la conduite du changement. - Suivi des indicateurs d'activités, engagements QHSE.
Ressources humaines : - Traitement des besoins de recrutement, actions de formation. - Suivi des intérimaires, gestion des arrêts de travail. - Contrôle des éléments de paie, absences, demandes des salariés.
Reporting de l'activité : - Reporting d'indicateurs de performance. - Suivi des indicateurs d'activité, propositions d'amélioration. L'assistant(e) de site logistique apporte son support sur les différentes démarches administratives liées à la gestion courante d'un entrepôt logistique. Elle/Il s'occupe de la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs tout en assurant un rôle actif dans le développement d'un bon climat de travail. Sous la responsabilité du responsable du site.
Compétences collectives attendues : - Analyser les risques et les anticiper. - Être dans la collaboration et contribuer à l'esprit d'équipe. - Être exemplaire et avoir un comportement volontaire y compris dans les situations complexes. - Être innovant et créatif. - Être proactif, engagé dans l'amélioration continue. - Faire preuve d'écoute et d'habileté dans sa communication. - Gérer la pression et faire preuve de résilience.
Compétences techniques attendues : - Maîtrise de l'outils Office (Outlook, Excel, Word). - Collecter, analyser et communiquer les données. - Connaître et mettre en oeuvre les processus RH. - Connaître et utiliser les logiciels professionnels. - Connaître la législation sociale. - Connaître et mettre en oeuvre les processus d'audit interne. - Gérer les procédures administratives. - Rédiger et mettre en forme des documents commerciaux. - Savoir organiser et planifier.
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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