Téléconseillers prévoyance f/h (h/f)

Afin de se renforcer, notre Centre de Gestion Paris (CGP) recherche ses futurs Téléconseillers Prévoyance F/H. CDD de 4 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Charenton-le-Pont (94).

L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro Liberté - ligne 8).
Notre Centre de Gestion réunit 350 collaborateurs. Au sein de l'Accueil Téléphonique, vous rejoignez l'équipe de Jonathan.
En tant qu'acteur de la Relation Client, vous serez au coeur de notre engagement envers nos clients du secteur du BTP, en vous concentrant principalement sur la Prévoyance ou l'Indemnité de Fin de Carrière.

En tant que Téléconseiller Prévoyance, votre quotidien sera :

* Vous serez chargé d'établir et de maintenir des relations solides avec nos clients, en répondant à leurs questions, en traitant leurs demandes et en fournissant des informations précises et opportunes sur nos produits de Prévoyance ou de l'Indemnité de Fin de Carrière.
* Vous serez chargé d'évaluer régulièrement le niveau de satisfaction de nos clients en recueillant leurs commentaires et en identifiant les domaines d'amélioration potentiels. Votre objectif sera de garantir une expérience client optimale et de fidéliser notre clientèle.
* En écoutant activement les préoccupations et les besoins de nos clients, vous serez en mesure d'identifier les opportunités de vente croisée et de suggérer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques et vous organiserez également des rendez-vous pour notre réseau commercial.
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir :

* Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, la qualification des prospects.
* Aptitude à respecter et mettre en oeuvre les normes de service à rendre.
* Maîtrise de l'expression écrite.
* Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération mensuelle brute : 2100 €
* Prime 13ème mois (2725 €) et Prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence.
* Flexibilité du travail : 35h (du lundi au vendredi), horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Un restaurant d'entreprise
* Un CSE attractif

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de l'épargne.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.