Chef de projets réseaux électriques, Meurthe-et-Moselle
Description de la mission
Dans le cadre du nouveau projet Plan de Tension, nous recherchons un chef de projet H/F pour intégrer l’agence MOAD BERE de la Direction Régionale Lorraine d’Enedis.
Pour s’assurer que la tension délivrée aux clients reste dans les marges acceptables, Enedis va dimensionner le réseau pour limiter ces variations de tension le long des départs, ce que l’on appelle le « plan de tension ».
Vos principales missions seront :
1. Piloter l’activité de 2 personnes
2. Valider les études d’optimisation de la tension
3. Participer ou intervenir à des groupes et réunions de travail pour la mise en place du nouveau plan de tension, en collaboration avec les interfaces et selon les besoins
4. Calculer les tensions de consignes des transformateurs, qui peuvent être choisies au niveau des postes sources
5. Résoudre les chutes et élévations de tension maximales le long des départs HTA et BT
L’agence est répartie en deux domaines :
* La Maîtrise d’Ouvrage de Décision, qui décide des investissements pour améliorer la résilience et la robustesse des réseaux électriques, et accompagne la transition énergétique
* Le Bureau d’Etudes Régional Electricité, qui réalise des études de développement, d’optimisation et de planification du réseau HTA et BT en collaboration avec la MOAD
Profil souhaité
Diplômé d’un Bac+5 en ingénierie générale ou spécialisée en électricité / électrotechnique, avec de solides compétences dans ces domaines.
Vous aimez la technique ?
Votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre force de proposition et votre passion pour la conduite de projets industriels seront des atouts pour réussir chez Enedis.
Vous souhaitez vous investir dans un grand groupe favorisant le développement des compétences, l’innovation, la créativité et l’esprit d’équipe ?
Ce poste est fait pour vous.
En conformité avec l’engagement d’Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
#J-18808-Ljbffr
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