Infirmier(e) puericultrice hdj maladies hemorragiqueside - h/f

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.




Description du poste :

Prise en charge en ambulatoire de patient atteint d'hémophilie de 3 mois à 70 ans du lundi au vendredi .

Ce centre de ressource accueille enfants et adultes en consultation ambulatoires (9h à 18h30) pour la realisation de bilans diagnostiques et de suivis dans le cadre de l'hémophilie.



Missions générales :

· Prendre en charge des patients (enfants et adultes) ainsi que leur entourage : concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

· Réaliser des soins à visée diagnostique, thérapeutique et préventive : évaluation de l’état de santé, analyse des situations de soins, réalisation de soins infirmiers – adulte et pédiatrique - nombreux bilans sanguins, injection intraveineuse et sous cutanée, surveillance clinique.

· Accompagner le patient et sa famille, au travers d’un programme personnalisé d’éducation thérapeutique (information, écoute active, éducation par la réalisation d’entretiens).

· Participer à la coordination de la prise en charge pluridisciplinaire du patient : en lien avec la pharmacie hospitalière, la prise en charge en ville (médecin traitant, infirmière libérale), les services de soins.

· S’assurer du respect, de la dignité, ainsi que du confort et de la sécurité du patient, en tenant compte de l’évolution des sciences, des techniques, et du respect des règles de bonnes pratiques professionnelles.

· Rédiger et mettre à jour le dossier patient

· Gérer les tâches afférentes aux soins (gestion des matériels, dispositifs médicaux et commandes pharmaceutiques…)

· S’impliquer dans les réflexions d’équipes et les projets de service, Participer aux réunions pluri professionnelles du service





contacter Brigitte Bonpunt cadre supérieur du pole :Brigitte BONPUNT tel 0627446544

Celine Fernandez tur cadre du secteur : FERNANDEZ-TUR Celine


Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

* Analyser / évaluer, synthétiser des informations et la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
* Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques relatives à son domaine de compétence
* Rechercher, traiter et transmettre les informations permettant d’assurer la prise en charge de la personne soignée
* Mettre en œuvre les normes et principes de qualité et sécurité pour assurer la qualité des soins
* Identifier, analyser et prioriser selon le degré d’urgence
* Adapter sa pratique professionnelle à des situations cliniques particulières, à l’évolution des recommandations dans son domaine de compétences
* Posséder des connaissances en hématologie ou se donner les moyens de les acquérir
* Posséder des connaissances en éducation thérapeutique ou se donner les moyens de les acquérir
* Maitriser les prélèvements sanguin (population adulte et pédiatrique)



COMPETENCES RELATIONNELLES

· Avoir le sens du service public

· Etablir une communication adaptée à la personne soignée et à son entourage (relation de confiance et d’aide)

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

· Respecter son entourage professionnel, patients, usagers

· Adapter sa présentation et son expression verbale à son métier pour véhiculer une image positive du service, de l’établissement (positionnement professionnel, respect des règles professionnelles et institutionnelles)



COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

· Faire preuve de capacité d’adaptation et d’intégration au sein d’un service, d’une unité, d’une équipe

· Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

· Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie

· Coordination de soins avec les autres services, hôpitaux périphériques et centre de ressources et de compétences au niveau national