Le service assure
- la mise en œuvre,
- la conduite et la réalisation d'opérations d'aménagement, d'équipement et de travaux prévues au plan de mandat en déclinaison du projet de territoire et du pacte financier et fiscal.
Il accompagne et conseille
- les autres services à l'origine des projets portés par la collectivité ;
- participe à la bonne définition des opérations, au bon calibrage et dimensionnement des projets répondant aux besoins à couvrir définis, préalablement, par le service porteur du projet
- et en assure ensuite la mise en œuvre et le relais avec les différents partenaires en interne et en externe.
Il intègre une approche systématique de développement durable, pour limiter l'impact des opérations sur l'environnement sous l'angle éviter, réduire et compenser.
Il tient compte de la soutenabilité du fonctionnement dans la durée des nouveaux équipements en privilégiant la recherche de performance énergétique, conciliant confort d'usage et consommations raisonnées.
Il travaille en lien étroit, avec le Chargé de mission transition énergétique et écologique pour participer à l'atteinte des objectifs définis au Plan Climat Air Energie et intègre les indicateurs et critères de suivis.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité de la Directrice des services travaux, infrastructures et bâtiments, le(la) technicien /cienne exercera principalement les missions suivantes :
1) Assurer la programmation, le suivi administratif et financier d'opérations d'équipement, de travaux neufs et de gros entretien, en particulier dans le domaine des travaux d'infrastructures - génie civil ;
2) Définir, organiser et suivre la gestion technique des parcs d'activités communautaires ;
3) Participer et être force de propositions dans les réflexions menées par le service sur les missions confiées ;
4) Réaliser la maîtrise d'œuvre complète sur certaines opérations, selon la complexité et les compétences requises ;
5) Assurer un appui technique transversal aux divers services ;
6) Participer en appui du service foncier aux négociations foncières avec les propriétaires en lien avec les différentes compétences.
7) Suivre selon le plan de charge les opérations de bâtiment.
PROFIL RECHERCHE /COMPETENCES
Être titulaire d'un diplôme national ou reconnu par l'État sanctionnant une formation supérieure d'une durée totale au moins égale à un Bac + 2 en Génie civil ou Travaux Publics et /ou acquis de l'expérience équivalent.
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie et du bâtiment.
Savoirs
Compétence technique principalement en études et travaux dans le domaine des infrastructures - génie civil, VRD,
Connaissances basiques dans le domaine du bâtiment,
Techniques d'analyse et de diagnostic de la voirie (chaussées, équipements, dépendances, ouvrages, etc.),
Stratégies et techniques d'entretien courant, préventif et curatif,
Cycle de vie d'une infrastructure routière et coût global d'un équipement,
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité,
Techniques de négociation, de concertation,
Maîtrise des marchés publics et des réglementations liés aux réseaux,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des procédures administratives et financières,
Responsabilités des occupants de droit du domaine public,
Maîtrise de l'outil informatique et du SIG, logiciels type AutoCAD.
Savoirs-faire
Identifier et repérer des dysfonctionnements
Analyser une situation pour proposer des scénarios d'aide à la décision
Mener une veille technique et technologique
Développer une approche durable et globale (cout/impacts)
Réaliser des métrés et relevés
Avoir une bonne capacité d'analyse
Avoir le sens de l'organisation
Savoir concevoir des tableaux de bord
Faire preuve d'initiative
Savoirs-être
Disponibilité, réactivité et pragmatisme
sens du relationnel
Capacité à travailler en équipe, dans l'urgence
Être autonome
Sens du service public
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