Responsable rh

Offre postée le : 28/04/2025

Le groupe BEGANTON est une entreprise familiale bretonne, implantée dans différentes villes en Bretagne : Roscoff, Le Conquet, Loctudy, Lorient et Cancale.

Crée en 1979, son métier d’origine est l’activité de crustacés vivants et cuits : de la pêche, au stockage en vivier, à l’expédition de produits vivants ou cuits.

BEGANTON propose également une large gamme de poissons à destination des marchés français et export.

Leader du crustacé vivant en France, BEGANTON fait partie du Groupe familial MERICQ, un acteur majeur dans la filière marée en France.

L’aventure BEGANTON s’est écrite au fil des années avec un équipage passionné dans une entreprise à taille humaine à forte identité.

Nous recherchons un Responsable RH (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée .

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de BEGANTON et fonctionnellement à la Responsable RH de Proximité du Groupe MERICQ, votre mission consiste à :

1. L’administration du personnel : gestion des formalités RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, dossiers, etc.). Gestion des éléments variables de paie et des congés.
2. Recrutement et intégration : gestion du processus de recrutement, de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’intégration des nouveaux talents en passant par le sourcing et les entretiens.
3. Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens professionnels et d’évaluation, gestion des carrières/mobilité, procédures disciplinaires jusqu’au licenciement, etc.).
4. Garantir l’application et le maintien en conformité du cadre juridique social (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur, etc.).
5. Contribuer activement à la réflexion et au déploiement des projets RH Groupe : GEPP, SIRH, communication interne, marque employeur, démarche RSE, etc.

Votre profil ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur généraliste, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans acquise au sein d’un service RH dans une fonction similaire.

Vous disposez de solides connaissances en Ressources Humaines, tant sur le plan juridique que de leur accompagnement.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière sociale et vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion RH (recrutement, formation, SIRH, logiciels collaboratifs, etc.).

Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office.

Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre autonomie, votre organisation et votre rigueur. Vous savez faire preuve de recul, de patience et de pédagogie.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Informations complémentaires :

Les avantages liés au poste :

6. Salaire selon expérience
7. Participation
8. Mutuelle
9. 13ème mois