Charge de mission transitions h/f (h/f)

Missions principales
Développer et assurer la politique de transitions écologiques de la collectivité :
- Assurer la mise en œuvre des programmes existants (schéma directeur vélo, PDPIR, espace naturel sensible, agriculture de proximité .) du territoire des Coteaux bordelais
- Suivi régulier du patrimoine bâti et accompagner les projets de rénovation et de création du patrimoine communautaire
- Soutien aux politiques d'habitat
- Coordonner la mise en œuvre des dispositifs partenariaux favorisant la transition écologique du territoire (PCAET, COT, PAT, COM .)

Missions secondaires
Participer au bon fonctionnement général de la collectivité et assurer toutes missions administratives permettant d'assurer la continuité du service public local compatible avec son cadre d'emploi et grade.

Descriptif des activités et des tâches

1. Assurer la mise en œuvre des programmes existants :
a. Assurer le lien et le suivi des projets communaux et communautaires
b. Animation des groupes de travail intercommunaux
c. Assurer le lien avec les partenaires
d. Suivi de l'avancement des travaux préparatoires des maîtres d'œuvres
e. Suivi des réalisations, suivi des bons de commandes et des travaux
f. Montage des dossiers de financements et des appels à projets

2. Suivi régulier du patrimoine bâti et accompagner les projets de rénovation et de création du patrimoine communautaire
a. Accompagnement de l'entretien et de la rénovation du bâti communautaire (identification des besoins, supervision des interventions, suivi simple des commandes et des chantiers, promotion de nouvelles démarches environnementales .)
b. S'assurer du respect de la démarche environnementale et BDNA dans le projet de pôle éducatif de la Séguinie
c. Accompagnement de la transformation du Domaine de la Frayse
d. Montage des dossiers de financement et des appels à projets ou à manifestation d'intérêts

3. Soutien aux politiques d'habitat
a. Mettre en œuvre des prescriptions du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyages (terrains locatifs familiaux et PLAi adaptés)
b. Identifier les actions de résorptions de l'habitat indigne et insalubre
c. Accompagner les communes dans la prise en compte de l'habitat social dans les nouvelles formes urbaines

4. Assurer la mise en place, le suivi et l'animations des projets permettant d'aboutir à un programme mettant en œuvre la transition écologique de manière concrète sur le territoire
a. Finalisation du PCAET puis mise en œuvre et suivi des premières mesures
b. Mobilisation des acteurs autour des enjeux de la révision du SCOT
c. S'assurer de la mise en œuvre des actions du contrat opérationnel de transition (COT)
d. Accompagnement de la mise en œuvre du PAT et des projets en lien avec la SAFER
e. Accompagnement sur le territoire de la démarche En100ble du SEMOCTOM

5. Animation et promotion des actions de la collectivité ; mise en place d'évènements en lien avec les transitions (ex : mai à vélo, semaine européenne des mobilités, fête de l'agri alim .)

Entretiens : entre le 6 et 10 juillet 2026
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Tuilage avec agent possible
Déplacements réguliers sur tout le territoire de la CDC (permis B exigé)
Salaire selon expérience ou grade si titulaire
CDD au départ, possibilité de titularisation si non titulaire ou mutation pour les fonctionnaires

Autres informations :
- Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
- CNAS
- Titres restaurant
- Régime Indemnitaire selon expérience
- Organisation du temps de travail sur 5j, 4.5j ou 4j / semaine (35h ou 36h + RTT)
- Télétravail (0.5j ou 1 jour / semaine)