Responsable de secteur propreté h/f

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Secteur. Et si c'était vous ?
Rattaché(e) au chef d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants :
GESTION BUDGETAIRE :
- Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
- Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget
- Analyse les comptes d'exploitation et présente les plans d'actions décidés
- Contrôle la mise en oeuvre des plans d'actions par ses managers
- Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
- Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
- Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients
MANAGEMENT :
- Supervise le processus d'intégration
- Créée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur
- Délègue et contrôle auprès des managers de proximité : le processus de recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement
- Veille, en collaboration avec le(s) assistante(es) à la bonne administration du personnel
- Définit et évalue les objectifs
- Réalise les entretiens annuels
- Engage une démarche de développement des compétences continue des managers
- Contrôle l'activité des managers et informe son responsable des écarts à la discipline interne
- En collaboration avec l'assistante RH et le RRH, constitue les dossiers disciplinaires
- Réalise les entretiens en vue de sanctions
- Transmets les demandes de sanctions
RESSOURCES HUMAINES :
- Garantit le respect des processus d'entreprise en matière d'administration du personnel
- Contrôle en collaboration avec les managers l'exactitude des données de paie et de la GTA
- Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
- Etablie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel
- Pilote le recrutement des managers de proximité
- Anticipe les besoins et priorise la mobilité interne par rapport au recrutement externe
- Réalise les entretiens de sélection des managers de proximité dans le respect de la politique d'entreprise
- Réalise les demandes de recrutement CDI et CDD d'accroissement et les transmets à son responsable
- Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l'intégration des nouveaux collaborateurs repris
- Identifie et propose des candidatures au parcours Université Elior Services
- Participe à la revue des talents annuelle
- Veille à l'atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité
- Garantit la qualité du climat social de son périmètre
RELATION CLIENT :
- Délègue et contrôle le respect du cahier des charges défini dans le contrat client
- Etablit un contact régulier avec les clients pour instaurer un climat de fidélisation
- Répond et traite les demandes clients qui lui sont remontées directement.