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Cdi - responsable méthodes et processus cellule cao - h/f

Lorient
CDI
Naval Group
Responsable méthodes
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein de la cellule CAO, débute idéalement en octobre 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de construire et de garantir les méthodes autour de la modélisation des figures et templates CAO et vous participez à la maîtrise de la production et de la qualité des figures CAO au travers de la mise en place d’un outil de data management au sein du service.

Vos missions principales :

· Rédiger les méthodes pour la réalisation des templates CAO, figures paramétrables et des figures CAO Standards sur 3DExperience et AVEVA

· Former et accompagner les techniciens du service sur les méthodes

· Piloter et contrôler la réalisation des figures CAO par nos sous-traitants

· Mettre en place et tenir à jour un outil de suivi de l'avancement de la réalisation des figures CAO et du traitement des demandes de modélisation, à partir des bases de données outils et des fichiers de suivi internes

· Mettre en place et tenir à jour un outil de contrôle de la qualité des données produites à partir des bases de données outils

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

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