Nous recherchons pour le compte de notre client à l'île de la Réunion un(e) Contrôleur Financier h/f.
Vous intégrez un acteur agro-industriel majeur situé dans l'ouest de La Réunion.
Rattaché (e) au Responsable Financier vous aurez pour missions :
Le contrôle financier : gérer la revue des contrôles de liasses de reporting ; superviser la documentation sur les retraitements IFRS des entités ; préparer les réunions de clôture et les positions papers ; participer aux analyses mensuelles et aux commentaires de la communication financière trimestrielle (BFR et free cash-flow) ; soutenir le cdg sur des données budgétaires.
Le contrôle interne : superviser les processus, rédiger les procédures et proposer des contrôles à mettre en place ; être réfèrent sur les projets groupe liés aux process et à la coordination des équipes locales sur ces projets (dématérialisation : ptop, otc,..) ; préparer les supports de formation pour supporter la mise en place des nouvelles procédures ; animer les formations ; animer le groupe de travail à propos de la gestion des délais de paiement / gestion du BFR.
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, en audit interne (financier) ou sur une fonction équivalente au sein d'un département finance ou en cabinet d'audit financier.
Compétences et qualités requises : bonne sensibilité SAP (et aux systèmes d'information ; la maîtrise de l'anglais, des législations et différentes normes juridiques et comptables ; être à l'aise avec les chiffres ; capacités d'organisation ; esprit d'analyse et de synthèse ; très bonnes connaissances d'outils informatiques de gestion ; capacités de communication; connaissances en finance et comptabilité.
Vous possédez de solides compétences techniques, à la fois en comptabilité et en contrôle de gestion ? Vous avez une bonne sensibilité « business » ? De nature organisée et méthodique, vous avez de bonnes capacités de communication ? Postulez !
CDI A LA REUNION
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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