Responsable du service territoire et relations aux collèges h/f

Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il sengage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels laction sociale, lenfance, linsertion, le développement et laménagement du territoire, léducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département sinscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui sillustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F. Poste basé à Guyancourt. Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de lEducation et en lien étroit avec la responsable du pôle, vous assurez le management de léquipe territorialisée composée de 3 binômes de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif, en lien direct avec les collèges du territoire.

Description des principales missions confiées :

* Structurer lactivité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner lévolution des pratiques des chargés de gestion et des référents de secteur éducatif.
* Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et dinvestissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
* Coordonner lactivité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
* Assurer le suivi des instances rythmant lannée des établissements (Conseil dadministration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
* Animer la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting…).
* Être force de proposition sur les stratégies dintervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et dappuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.

Nb dannées dexpérience min. requis :

Niveau de diplôme requis :

Formation (diplômes, certifications, agréments…):

* Bac + 4/5 type master en sciences de léducation.
* Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
* Connaissance du secteur éducatif.
* Expérience dans une fonction dencadrement.

Savoir-faire :

* Animation déquipe.
* Capacités rédactionnelles.
* Capacité à travailler en mode projet.
* Maîtrise de la conduite de réunion.
* Sens de la décision.
* Sens de la communication et de la concertation.

Savoir-être :

* Adaptabilité.
* Réactivité.
* Rigueur.
* Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
* Permis B obligatoire.


J-18808-Ljbffr