Notre agence GROUPE MORGAN SERVICES SAINT-HERBLAIN recherche un Chef d'équipe Bancheur (H/F)
Nous recherchons un Chef d'équipe F/H expérimenté pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la construction.
En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de l'équipe sur les chantiers de construction.
Vous devrez être compétent dans la lecture de plans, l'estimation de construction et la mise en œuvre des schémas.
Ce poste est basé à Nantes
Responsabilités :
- Superviser et coordonner les activités de l'équipe sur les chantiers de construction
- Lire et interpréter les plans et les schémas pour assurer une exécution précise des travaux
- Estimer les quantités de matériaux nécessaires pour chaque projet
- Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et des délais
- Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier pour assurer une coordination efficace des travaux
Expérience requise :
- Expérience préalable en tant que Chef d'équipe dans le domaine de la construction
- Connaissance approfondie des techniques de construction, y compris la maçonnerie
- Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas
- Compétences en gestion d'équipe, y compris la planification du travail et la résolution des problèmes
- Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et les autres corps de métier
Si vous êtes passionné par la construction et que vous avez une expérience solide en tant que Chef d'équipe, nous serions ravis de discuter avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe talentueuse et contribuer à la réalisation de projets de construction exceptionnels.
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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