Stage bac+5

Du poste

Intitulé du poste

Stage Bac+5 : Neutronique/ Données nucléaires H/F

Type de contrat

Convention de stage

Catégorie

Non-Cadre ou Catégorie B

Disponibilité du poste

01/04/2026

Site

Fontenay-aux-Roses

Environnement / Organisation / Contexte

Les lois de diffusion thermique (Thermal Scattering Laws ; TSL) sont nécessaires pour modéliser avec

précision la modération des neutrons, en particulier dans les systèmes thermiques où les effets

moléculaires jouent un rôle déterminant. Les TSL peuvent influencer dans certains cas les résultats

expérimentaux de plusieurs centaines de pcm. Les bibliothèques récentes de données nucléaires, telles

qu'ENDF/B-VIII.1 et JEFF-4.0, proposent désormais une liste élargie d'évaluations TSL (par exemple UO₂,

PuO₂, graphite, UC), dont beaucoup n'ont pas encore été testées vis-à-vis de leur impact sur la sûreté

criticité. Comprendre et quantifier leur influence sur les benchmarks de criticité et les applications en

physique des réacteurs constitue donc une étape importante.

Mission

Les lois de diffusion thermique (Thermal Scattering Laws ; TSL) sont nécessaires pour modéliser avec

précision la modération des neutrons, en particulier dans les systèmes thermiques où les effets

moléculaires jouent un rôle déterminant. Les TSL peuvent influencer dans certains cas les résultats

expérimentaux de plusieurs centaines de pcm. Les bibliothèques récentes de données nucléaires, telles

qu'ENDF/B-VIII.1 et JEFF-4.0, proposent désormais une liste élargie d'évaluations TSL (par exemple UO₂,

PuO₂, graphite, UC), dont beaucoup n'ont pas encore été testées vis-à-vis de leur impact sur la sûreté

criticité. Comprendre et quantifier leur influence sur les benchmarks de criticité et les applications en

physique des réacteurs constitue donc une étape importante.

Profil recherché

M2 ou dernière année d'école d'ingénieur

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.