Placé(e) sous l'autorité de la responsable du développement des publics et de l'action culturelle, vous proposez, concevez et participez à des actions pédagogiques pour le musée.
Vous prenez plus particulièrement en charge les misions suivantes :
- la conception et l'animation des ateliers auprès du jeune public en milieu scolaire, périscolaire et pendant les vacances scolaires en lien avec les différentes structures d'accueil du jeune public
- la préparation du matériel nécessaire à ces animations (fabrication, nettoyage, conditionnement, rangement, inventaires)
- l'animation lors des grands événements (JEP, Fascinant Week-end, etc.)
- les visites commentées de l'exposition permanente à destination du tout public
- la gestion et le suivi des demandes de renseignements et des réservations
- la gestion administrative et technique des moyens mis à disposition
- la participation à l'organisation des événements et des expositions temporaires : montage, démontage, suivi logistique et lien avec les services techniques internes et externes
- la participation à la rédaction des supports de communication (réseaux sociaux, programme d'animations, agenda culturel).
***Poste à pourvoir mi-juin 2024***
Experience: 1 An(s)
Compétences: Fiscalité,Droit fiscal,Établir le bilan patrimonial d'un client,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Recueillir et analyser les besoins client,Connaissances du fonctionnement des collectivités ,Connaissances histoire de l'art et du vin,Connaissances en archéologie,Maîtrise des outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Candidature avec CV adresser avant le 03/05/2024 à :
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
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