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Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de vos envies professionnelles veut vous y aider !
Nous sommes à la recherche d' Magasinier Préparateur / Magasinier Préparatrice pour une industrie à la Mothe-Achard.
Vos missions :
Intégré(e) au sein de l’équipe logistique, vous serez chargé(e) de :
-Préparer et alimenter les postes de travail en composants et documents selon le planning de production.
-Évacuer les produits finis de l’atelier de fabrication.
-Gérer les stocks physiques : mise à jour, inventaires.
-Contrôler les réceptions de matières premières et réaliser l’étiquetage.
-Préparer les expéditions et éditer les bons de chargement.
-En cas de baisse d’activité logistique, vous pourrez être affecté(e) en production par polyvalence.
Profil recherché :
-CACES R489 catégorie 3 et 1B avec expérience dans la conduite
-Maîtrise des outils informatiques (Excel).
-Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Horaires :
Travail en équipe 2x8 par roulement hebdomadaire.
Tic-Tac Tic-Tac… On attend votre CV !
A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
      
 
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