Vos missions en quelques mots MISSIONS Missions Générales - Accompagne l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de service avec le chef de service et les médecins de l’unité. - Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de pôle au sein du service. - Contribue à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ. - Coordonne et contribue à la régulation des interventions des artistes intervenants. - Etablit et assure le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins : IDE, IPA, ASHQ. - Participe aux temps de régulation cliniques des unités en coordination avec l’équipe médicale. - Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins. - Veille au respect des règles de sécurité et de confidentialité. - Met en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques-protocoles, …), participe à la cartographie et gestion des risques en particulier les risques liés aux soins. - Veille à la promotion de l’expérience patient pour améliorer les pratiques. - Contribue à promouvoir l’éthique soignante et la bientraitance. - Participe à la dynamique de l’encadrement sur le pôle, aux projets transversaux visant l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits. - Contribue aux réunions et groupes de travail institutionnels. - Evalue les compétences des membres de l’équipe et les besoins en formation de l’équipe. - Contribue à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions. - Coordonne l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants. - Contribue à l’élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d’activité. - Contribue à l’élaboration du rapport d’activité du pôle. - Assure sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques. - Contribue à la gestion du mobilier et du matériel : recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux. - Assure tous liens nécessaires avec les différents services et directions. Profil recherché CAPACITES REQUISES - Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire. - Valoriser l’insertion territoriale des CMP et contribuer à la définition des parcours patients. - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel. - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. - Conduire et animer des réunions. - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail. - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles. - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning). - Prévenir et gérer les conflits. - Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service. - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité. - Savoir utiliser les outils de gestion informatique. - Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites. Compétences attendues CAPACITES REQUISES - Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire. - Valoriser l'insertion territoriale des CMP et contribuer à la définition des parcours patients. - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel. - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. - Conduire et animer des réunions. - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail. - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles. - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning). - Prévenir et gérer les conflits. - Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service. - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité. - Savoir utiliser les outils de gestion informatique. - Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites. Localisation Localisation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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