Adjoint responsable d'exploitation h/f

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site basé à Montereau (77) et devenez notre nouveau.velle : Adjoint au Responsable d'Exploitation F/H. Vous intégrerez le site du Groupe Veolia Hazardous Waste spécialisé dans la collecte et le reconditionnement de déchets industriels, sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d'équipe seront appréciés. Sous la supervision directe de la Responsable d'Exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos opérations de traitement des déchets. Votre sens de l'organisation, votre leadership et sens de la pédagogie, votre rigueur en matière de sécurité ainsi que votre autonomie vous permettront de : Gestion opérationnelle et animation d'équipe : - Assister la Responsable d'Exploitation dans la gestion quotidienne des opérations de tri et de regroupement des déchets dangereux. - Superviser et coordonner les équipes opérationnelles sur le terrain au quotidien, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions. - Gérer les plannings et l'organisation des entrées et sorties de déchets en collaboration avec les services logistique et commercial. - S'assurer quotidiennement de la bonne exécution des tâches et apporter les ajustements nécessaires et participer au reconditionnement spécifiques. Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant qu'Adjoint Responsable vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous animez la démarche sécurité du Groupe, et veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents : - de l'intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement) - une rémunération sur 13 mois - des primes (ancienneté, enfant) - des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles - une mutuelle du groupe VEOLIA - une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% - des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics) - un compte épargne temps En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.