Missions principales : - Assurer le management de la section - Organiser et piloter les activités du pôle en prenant en compte les exigences de délai et de qualité de service - Garantir la bonne mise en oeuvre de la réglementation et des processus RH de votre domaine - Assurer un contrôle interne efficace - Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion - Inscrire ses agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel) - Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion Missions Annexes : - Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques et à la mise en place des interfaces avec les autres bureaux - Participer au recrutement de ses équipes - Instruire les dossiers les plus complexes - Contribuer à la montée en expertise des RH de proximité des employeurs - A la demande, participer aux travaux transverses du bureau - Suivre la mise en œuvre des campagnes d'archivage
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