Assistant(e) social(e) polyvalent(e) - stas forcalquier-alpes f/h

- Apporter écoute, soutien, aide individuelle ou collective à toute personne ou catégorie de personnes se présentant spontanément au service ou signalée, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; - Réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires. - Accueil, écoute, information, orientation des usagers ; - Médiation entre les usagers et les organismes ; - Accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires ; - Intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s) ; - Contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire ; - Participation aux différentes instances internes et externes ; - Entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence ; - Visites à domicile ; - Réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA. Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé Connaissances : Connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel Connaissances de base en psychologie et en sociologie Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : Capacité à analyser et évaluer les situations Communication écrite et orale Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser Capacité rédactionnelles Comportements professionnels – motivations : Ecoute Empathie Sens des relations interpersonnelles Sens du travail en équipe Motivation pour l’accompagnement des personnes Polyvalence Capacité à prendre de la distance Le Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence est l'institution qui administre le département des Alpes-de-Haute-Provence (04) en France. Son rôle est de gérer les compétences dévolues aux départements par l’État français, dans des domaines variés tels que les infrastructures, l'action sociale, la culture, ou encore l'éducation. Voici une présentation générale : Siège : Digne-les-Bains, la préfecture du département. Président(e) : Élu(e) parmi les conseillers départementaux, il/elle dirige les travaux de l'assemblée et représente le département. Composition : Une assemblée composée de conseillers départementaux élus dans chaque canton du département. Le Conseil Départemental a pour mission de mettre en œuvre des politiques publiques adaptées aux spécificités locales. Ses principales compétences incluent : Action sociale et solidarité : Gestion du RSA (Revenu de Solidarité Active). Aide à l’enfance (protection de l’enfance). Soutien aux personnes âgées et handicapées. Actions d’insertion et d’accompagnement social. Aménagement du territoire : Entretien des routes départementales. Développement des infrastructures numériques. Soutien à l’économie locale, notamment dans les zones rurales. Education et jeunesse : Gestion des collèges (construction, entretien, équipement). Actions éducatives en partenariat avec l’Éducation nationale. Culture et patrimoine : Soutien aux initiatives culturelles locales. Protection et mise en valeur du patrimoine départemental. Environnement et développement durable : Protection des espaces naturels. Actions pour la biodiversité. Gestion de l’eau et des déchets. Enjeux Locaux Le département des Alpes-de-Haute-Provence, avec son territoire majoritairement rural et montagneux, présente des spécificités particulières : Tourisme : Développement durable du tourisme dans des sites naturels (Verdon, Luberon, etc.). Démographie : Accompagnement des populations rurales et lutte contre la désertification des territoires. Transitions écologiques : Adaptation aux enjeux environnementaux, notamment liés à la gestion de l’eau et aux énergies renouvelables. Projets et Initiatives Le Conseil Départemental travaille sur des projets structurants : Modernisation des infrastructures routières. Développement du réseau de fibre optique pour un accès généralisé au numérique. Actions en faveur de l’emploi et de l’entrepreneuriat local. Contact et Accès