MISSION
Face à la diversification des activités et aux défis numériques et environnementaux, le client souhaite renforcer son rôle de partenaire stratégique grâce à trois leviers : capacités numériques, état d?esprit et vision multi-activités.
RESPONSABILITÉS
Vous rejoindrez le département FiPP (Finance Projects & Processes), récemment créé pour accompagner le Groupe dans ses projets liés aux systèmes, processus et organisation. Vous ferez partie du domaine Data & Reporting, dédié à la création du Finance Datamart et à la facilitation des initiatives de reporting pour une prise de décision éclairée.
Vos principales missions :
?Piloter les projets de reporting, depuis leur conception jusqu?à leur réalisation, en veillant à leur alignement avec la stratégie du Groupe.
?Contribuer à l?élaboration des méthodologies des projets de reporting : gouvernance, livrables, rôles et responsabilités (RACI), etc.
?Accompagner les Business Units (BU) dans la définition et la mise en ?uvre de leurs besoins en reporting.
?Jouer le rôle de lien entre la Fonction Finance et le domaine Data & Reporting pour garantir l?alignement des projets avec les objectifs de transformation.
?Faciliter l?adoption des nouvelles solutions de reporting auprès des équipes Finance.
?Former et coacher les équipes Finance sur les nouvelles fonctionnalités et processus.
?Proposer des solutions pour optimiser les processus de travail et améliorer l?efficacité opérationnelle.
?Concevoir des plans de gestion du changement personnalisés pour les BU concernées.
?Organiser et animer des ateliers et sessions de formation pour préparer les BU aux changements.
Profil candidat:
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en Finance et/ou en gestion de projets, avec une expertise avérée dans l?accompagnement de la transformation des unités opérationnelles.
Compétences et qualifications recherchées :
?Diplôme en gestion de projet, finance, transformation organisationnelle ou équivalent.
?Connaissance des tendances actuelles en matière de finance et de technologies de reporting, y compris les processus de transformation numérique.
?Compétences démontrées en leadership, gestion de projet, gestion des parties prenantes et gestion du changement.
?Aisance relationnelle, capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux hiérarchiques.
?Pragmatisme et capacité à évoluer dans des environnements stratégiques et opérationnels.
?Maîtrise de l?anglais à l?écrit et à l?oral.
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