Description du poste :
Sous le commandement du chef du bureau Ressources Humaines, il a pour principales missions :
-Piloter les campagnes d'avancement et de notation du personnel civil et des ouvriers d'état ;
-Mettre à jour les SIRH (PROGRESSIO, OMSAR, ESTEVE.) ;
-Assurer la liaison entre les différents organismes (ATE, CMG de Lyon et de Toulon) ;
-Gérer les campagnes relatives au CIA et au CET ;
-Superviser la gestion RH du quotidien ;
-Contrôler les saisies des EVR.
-Participer à la modernisation des processus RH en lien avec la future autorité territoriale SCA
-Suppléer le chef de section en cas d'absence
Description du profil :
Profil ayant des connaissances dans le domaine RH/PC au sein du ministère des armées serait un plus.
Compétences attendues :
-Maîtrise des outils informatiques
-Goût des relations humaines
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