- Lieu : Toulouse - Pas de télétravail - Type de contrat : CDI - Rémunération : 50K€ - 55K€ - Démarrage : 02 février 2026 - Expérience requise : A partir de 10 ans Contexte : Nous accompagnons notre client du secteur bancaire dans la recherche de son.sa futur.e pilote de projet pour rejoindre le pôle qui gère les sujets : architecture, industrialisation, méthodes et sécurité, avec un objectif d'harmonisation, d'efficacité opérationnelle et d'unification des outils. Missions : - Organiser et piloter les chantiers structurants (référentiels, cartographie, processus) - Assurer le lien entre architectes, métiers et instances de gouvernance - Garantir la cohérence, la qualité et l'unification des référentiels SI du Groupe - Participer aux instances de gouvernance stratégiques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? - Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement - Un entretien Aliya, Business Manager LI-CB5
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