Description du poste
Vous aurez en charge de :
1. Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
2. Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
3. Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
4. Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
5. Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
6. Favoriser la collaboration au sein du Département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
7. Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
8. Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
9. Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
10. Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
11. Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes en capacité de:
12. Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
13. Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
14. Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
15. Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
16. Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
17. Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
18. Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
19. Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.
Vous savez :
20. Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
21. Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
22. Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
23. Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
24. Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
25. Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.
Votre formation
26. Expérience de management d'équipe et de pilotage d'activités
27. Formation en Droit et Connaissance des prestations Assurance Maladie et des procédures de Répression de la Fraude appréciée
28. Permis B obligatoire
Informations complémentaires
29. CDI (période d'essai 4 mois)
30. Temps de travail : 37h30 /39h au choix
31. Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 ,95 €
32. Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur)
33. Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
34. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
35. 5 semaines de CP + RTT
36. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
37. Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
38. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
39. Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème)
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