SII Toulouse recrute des Ingénieurs Analyse Incidents pour rejoindre nos équipes du secteur aéronautique. Description Décodage des données des enregistreurs de vol (DFDR, QAR, DAR, SAR) suite à des incidents en vol en compagnie ou en réception. Les incidents peuvent concerner tous les ATA (moteurs, qualités de vols ou systèmes). Description factuelle et analyse de l’événement. Exemples d’incidents en vol : Hard landing, Sortie de piste, Tailstrike, Turbulence en vol, Panne moteur, GPWS warnings, Panne électrique, Problème Bleed, Comportement non voulu du pilote automatique, etc. Objectif : · Décoder les données FDR reçues (divers formats possible), · Trouver l’événement et le décrire factuellement pour aider à la recherche des causes racines et permettre au support Airbus de répondre à la compagnie aérienne · Organiser une réunion avec le bureau d’étude Airbus si nécessaire Responsabilité hiérarchique Sous la responsabilité d’un project leader et d’un ingénieur commercial, au sein d’une équipe de personnes Activités réalisées · Décodage des données des enregistreurs de vol · Réalisation de planches Visage pour tracer les paramètres de vol utiles à l’analyse · Rédaction d’une description factuelle de l’incident via mail (sujets simples) ou rapport d’analyse (sujets plus complexes) · Relecture des livrables du reste de l’équipe Environnement technique : FAS, Visage, Atole, TechRequest, Reseda, Microsoft Office Interfaces Equipe analyse incident, Customer support, Bureau d’Etudes. Compétences requises Savoir : Connaissances générales en aéronautique, Maitrise de l’anglais écrit/Orale Savoir-faire : Rigueur et discipline, Anticipation, Organisation d’équipe, Travailler rapidement et efficacement sans compromettre la qualité Savoir-être : Bon relationnel, Travail en équipe (collaboratif), Adaptabilité à la charge de travail, Résistance au stress (temps contraint pour les AOG), Volonté d’apprendre Pour la 6ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 3 nous avons été reconnus 3ième entreprise de « de 0 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à % de notre temps de travail en fonction de la mission. Rejoignez le mouvement fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Si vous avez un doute sur la pertinence de votre candidature, n'hésitez pas, candidatez à cette offre ! Un ou une FUNRH pourra vous renseigner par la suite !
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