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Et si vous étiez notre prochain

Plailly
CDI
Compagnie Des Alpes
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Le Parc Astérix, destination de loisirs emblématique en France, recherche un(e) Directeur(trice) des travaux neufs passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la création d'expériences inoubliables pour nos visiteurs, cette opportunité est faite pour vous !

Missions principales : En tant que Directeur(trice) des travaux neufs, vous serez responsable de la supervision et de la bonne exécution de l'ensemble des projets de construction au Parc Astérix, depuis le dépôt du Permis de Construire jusqu'à la livraison finale. Vous garantirez la conformité des travaux avec le concept défini, tout en veillant à la qualité du produit, à l'expérience client, ainsi qu'au respect des budgets et des délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, opérationnelles et environnementales pour assurer la livraison d'un produit opérationnel et maintenable.

Activités principales :

* Organiser la répartition des projets entre les membres de l’équipe et veiller à l’équilibre de la charge de travail.
* Collaborer avec la Direction Générale et le CODIR pour élaborer le programme des projets, établir les plannings et budgets, constituer les équipes et obtenir les autorisations administratives.
* Accompagner les chefs de projet dans les phases d’études et de consultation des entreprises, en garantissant la conformité des cahiers des charges d'un point de vue technique et scénographique.
* Participer aux phases de consultation, négociation, choix des prestataires et formalisation des contrats
* Organiser le phasage des travaux en veillant à minimiser leur impact sur l'exploitation du Parc
* Contrôler la qualité des travaux : application du plan QSE, cohérence scénographique, proposition de solutions techniques si nécessaire en veillant au respect des délais et budgets alloués
* Animer et encadrer l’équipe au quotidien, évaluer les compétences, suivre les objectifs et maintenir un climat social positif.
* Apporter un soutien aux membres de l'équipe en cas de difficulté
* veiller à la bonne implication et à la bonne coordination avec les autres départements

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