Chargé de projets grands défis en science de la durabilité f/h

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle pilotage et aide à la stratégie, composé de 65 agents, vient en appui des évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage de ses projets stratégiques.
Il a pour principales missions :
- d'être en appui des évolutions de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage des projets stratégiques;
- d'accompagner l'établissement et les composantes dans les différentes étapes de leur réflexion stratégique, l'élaboration, la réalisation et le suivi de leurs projets.
- de promouvoir la culture de l'amélioration continue et du développement organisationnel en prenant appui sur les outils du management de la qualité et du pilotage par les processus.

L’université de Bordeaux est fortement engagée en faveur des transitions environnementales et sociétales depuis plusieurs années, comme le montrent sa feuille de route des transitions environnementales et sociétales parue fin 2020, la signature du programme ACT (« Université augmentée pour un campus et un monde en transition », France 2030), sa labellisation DD&RS (Développement durable et responsabilité sociétale) et la nomination d’un Vice-Président dédié à cette thématique début 2022. Dans ce cadre, et conformément au programme du Président, l’institut des transitions a été créé en janvier 2023 et a pour vocation d’impulser, animer et coordonner l’ensemble des actions de transition de l’établissement. L’intégration des enjeux de transitions environnementales et sociétales dans toutes les dimensions de l’université, toutes les missions et structures est un enjeu majeur de la feuille de route, afin d’accompagner, préparer et susciter les changements qui contribueront à la construction d’une société de la connaissance, inclusive, solidaire, durable et résiliente.

Votre mission

La mission proposée s’inscrit dans le cadre du programme Grands défis en science de la durabilité. Elle consiste à animer et à accompagner la structuration de communautés d’intérêt scientifiques et pédagogiques interdisciplinaires autour de grands défis en science de la durabilité autour de 5 axes en cours de structuration :
- Futurs émergents : tensions, leviers et potentiels de transformation
- Travail : enjeux sociaux, organisationnels, sanitaires et environnementaux
- Mutations sociales et enjeux du vieillissement
- Approches intégrées de l’exposome
- Résilience des agroécosystèmes et recomposition des territoires

L’objectif est d’animer un dispositif, au cœur des grandes missions de l’université (formation, recherche, innovation), pour favoriser et accélérer les réponses des communautés universitaires aux grands défis de transition.

Sous la responsabilité de la responsable du service transitions, enseignement et recherche, et en collaboration avec la chargée de programme grands défis des transitions :

Vous assurez le processus de « maturation » des axes et contribuez à fédérer des communautés scientifiques : passer de la détection de communautés, d’initiatives et de besoins à la structuration d’un réseau de projets contribuant à la même problématique

Vous travaillez, en lien avec les services concernés, à une méthode d’animation scientifique interdisciplinaire

Vous animez les communautés scientifiques ainsi fédérées : organiser des séminaires d’émergence, des événements, proposer des outils de collaboration et d’intelligence collective et de structuration de défis scientifiques interdisciplinaires

Vous contribuez à la production d’un livrable par communauté : note d’intention et de positionnement scientifique qui fasse la preuve de concept d’un grand défi interdisciplinaire international de recherche / innovation / formation distinctif pour l’université de Bordeaux en sciences de la durabilité

Vous assurez le reporting au bon niveau à la hiérarchie, à la gouvernance, aux services concernés et aux partenaires

Vous accompagnez et suivez la mise en œuvre opérationnelle des projets : estimation budgétaire, organisation logistique et administrative de la gouvernance des axes thématiques, gestion de la communauté, prospection d’éventuels partenaires, etc.

Vous assurez la structuration dans la durée des communautés scientifiques ainsi constituées : accompagnement, avec l’appui des services concernés, à la recherche de financements complémentaires, appui à la communication et à la valorisation, animation des réseaux thématiques, organisation d’événements

Le cas échéant, activités associées :

Vous suivez les activités et participez si besoin aux démarches convergentes à l’échelle nationale

Vous venez en soutien à la chargée de programme grands défis des transitions et à la responsable du service transitions, enseignement et recherche dans leurs activités

CDD dans le cadre d'un contrat de projet.

Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat :

1. Animation des communautés scientifiques : nombre d'événements organisés, nombre de participants par événement

2. Reporting : production de note d'intention, document de suivi/d'avancement de chaque défi (projets en cours, résultats, budget, etc.)

3. Accompagnement des projets et structuration des communautés : nombre de projets accompagnés, nombre de rencontres avec des partenaires, montant de co-financement obtenu

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d'un bac+ 5 minimum, vous possédez idéalement une expérience dans la recherche interdisciplinaire ou l’animation scientifique

Vos compétences :

4. Vous savez travailler en équipe et fédérer différents acteurs autour de projets communs.

5. Vous êtes capable de piloter un projet : planification, budget, suivi des étapes et reporting.

6. Vous savez animer des ateliers, séminaires ou événements pour faire émerger des idées.

7. Vous êtes à l’aise pour prospecter de nouveaux projets, développer une vision stratégique et la partager.

8. Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez synthétiser des informations complexes.

9. Vous avez un bon niveau d'anglais (B1-B2)

Vos qualités personnelles :

10. Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve, avec une bonne gestion des priorités.

11. Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et aimez proposer des solutions innovantes.

12. Vous avez une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

13. Pour ce poste, une sensibilité aux enjeux de transition environnementale et sociétale est essentielle.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Plus d'informations :

CDD de projet à pourvoir idéalement à compter du 1/10/2025 au 30/09/2028 soit 36 mois

Poste basé 166, cours de l'Argonne - Bordeaux, tram B arrêt "Bergonie", bus, vélo

Rémunération brute mensuelle : 2 250 € à 2 713 € selon votre profil et votre expérience.

Avantages liés au poste :

14. 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

15. Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

16. Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

17. Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

18. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

19. Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

20. Parcours d’accueil et formations