Publiée le 3 mars
Description de l'offre
Le saviez-vous:
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Opérationnelle Nord-Est de Carrefour Proximité un :
Chargé de Relations Sociales (F/H) – en alternance
Vos Missions:
Sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Social, vous serez un véritable partenaire conseil des franchisés sur un périmètre dédié.
Pour le compte de plus de 350 Magasins franchisés, vos principales missions seront:
- Conseiller juridique & RH: Au quotidien un périmètre de magasins que vous accompagnerez sur tous les sujets relevant des relations individuelles et collectives de travail. (Contact par mail et téléphone principalement, déplacements ponctuels)
- Gestion administrative: Etablir et vérifier divers documents essentiels à la gestion du personnel,
- Expertise et veille: Assurer un travail de veille réglementaire permanent, diffuser les informations relatives à l’évolution du cadre réglementaire, faire de la communication RH (via la création de webinaires, fiches mémo, Newsletters, support de formation…),
- Audit et formation: Réaliser des audits sur pièce ou en magasin et animer des sessions de formation sur la législation sociale notamment à destination des Futurs franchisés.
- Projets Transverses : Vous pourrez être amené à participer à l’activité du service RH. Vous exécuterez des missions ponctuelles en fonction des besoins sur la structure.
Spécificités: Vous développerez une expertise rare et pointue en jonglant avec deux conventions collectives différentes et les spécificités du Droit Local (Régime Alsace-Moselle).
Votre profil:
- En préparation d'un Master spécialisé en Droit Social ou en Gestion des RH
- Une première expérience en Ressources Humaines et/ou en grande distribution-commerce est un réel avantage;
- Esprit d’équipe et curiosité, capacités d’adaptation, dynamisme et réactivité;
- Aisance relationnelle, bonne communication orale et excellentes qualités rédactionnelles;
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Être structuré et méthodique
- Avoir le sens de la communication et une grande capacité d’écoute
Informations complémentaires :
- Lieu : Moncel lès Lunéville
- Date de début : Octobre 2026
- Durée : 1 an
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
