LE CASINO DE SALIES DE BEARN RECRUTE UN(E) RESPONSABLERESTAURANT
VOS
* PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion du
bar et du restaurant
* Être responsable de la qualité des prestations
·Analyser les statistiques de l’activité restauration
* ·Être responsable de la rentabilité de l’ensemble des
* prestations restauration en contrôlant les charges et dépenses qui y sont liées
* conformément au budget, prévisions et consignes établies par la Direction
·Être responsable de la facturation client et
* fournisseurs
·Établir le budget CA et les charges du service
restauration
·Établir le plan d’investissement souhaité pour
* améliorer ou renouveler l’agencement, la décoration et le matériel des services
* de restauration en définissant les priorités
clientèle
* Être responsable de l’accueil et des prestations
de clientèle
* Analyser les remarques de la clientèle vis à vis de la
actions/révisions qui s’imposent
* Améliorer l’image de l’établissement en misant sur la
·Gérer l’organisation du
* travail du personnel (définition des missions, définition des plannings)
·Organiser des réunions
d’information avec les chefs de service
·Identifier les besoins en formation
* ·Participer au recrutement
·Assurer l’accueil et
l’intégration des nouveaux arrivants
·Fédérer et motiver les
* équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement
COMPÉTENCES
REQUISES
* Compétences techniques / Diriger et animer une équipe / Connaissance des procédures des outils informatiques spécifiques au secteur de la restauration (approvisionnement, suivi des stocks / Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
* Aptitudes : Capacités managériales / Aisance relationnelle / Rigueur / Esprit d’initiative et de créativité / Dynamisme / Autonomie / Sens de l’organisation
* Expérience : responsable restaurant /maître d’hôtel : 1 an exigé
·Type d’emploi : CDI, 35
heures
·Possibilité de travail le week-end, soirs et jours fériés
* ·Salaire : à partir de
* 1885 € brut selon expérience
·Avantage : repas pris sur place, mutuelle prise en
charge à 60% par l’employeur
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