Qui sommes-nous ?
Filiale de VINCI Construction, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 4 000 collaborateurs dans le monde.
Nous intervenons tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement, en passant par l'exploitation et la maintenance.
Ces dernières décennies, NUVIA a joué un rôle majeur dans les grands projets nucléaires à travers le monde, grâce à une expertise reconnue et des savoir-faire techniques de haut niveau.
Guidés par la performance, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités, en nous appuyant sur une culture exigeante de la sécurité, de l'innovation et de l'excellence.
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous intervenez sur un périmètre national d'environ 2 500 collaborateurs, dans un environnement multi-filiales (17 sociétés) et multi-conventionnel (Bâtiment, Syntec, Travaux Publics, Métallurgie).
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Apporter votre expertise en droit social auprès du réseau RH et des directions opérationnelles
Animer et structurer le réseau RH interne sur les sujets de droit social et de relations sociales
Assurer une veille juridique et réglementaire active, analyser les évolutions légales et jurisprudentielles et en assurer la diffusion auprès des parties prenantes
Concevoir et animer des formations en droit social à destination des managers et opérationnels (fondamentaux, bonnes pratiques, prévention des risques)
Piloter et animer des projets juridiques transverses
Coordonner et sécuriser la gestion des relations individuelles et collectives
Rédiger et négocier les accords d'entreprise
Préparer et accompagner les instances représentatives du personnel (CSE)
Réaliser des analyses et études juridiques sur des situations complexes
Interagir régulièrement avec la Direction des Affaires Sociales du Groupe, dans une logique d'alignement et de partage des bonnes pratiques
Contribuer ponctuellement aux sujets liés à la mobilité internationale, notamment en matière de détachement (Royaume-Uni, Belgique…)
Localisation
Poste en CDI basé à Aix en Provence (13). Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Nuvia France.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, idéalement complétée par un Master 2 en Droit. Vous justifiez d'au moins dix années d'expérience en droit social acquises dans un environnement exigeant, tel que l'industrie, la construction ou des groupes multi‑entités.
Vous maîtrisez solidement les relations individuelles et collectives ainsi que les environnements multi‑conventionnels. La connaissance des conventions collectives Bâtiment, Syntec, Métallurgie et Travaux Publics constitue un véritable atout.
Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens pédagogique affirmé. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
Un niveau d'anglais professionnel est apprécié. Le permis B est requis.
Ce que nous offrons
Salaire compétitif, 13ᵉ mois, primes et participation aux résultats.
CSE avantageux, plan d'épargne entreprise (PEE) attractif.
Projets techniques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux énergétiques et nucléaires.
Parcours d'intégration structuré, formations adaptées et réelles perspectives d'évolution.
Confiance, autonomie, responsabilité, collaboration et esprit d'équipe.
Un engagement fort : prévention et sécurité, politique inclusive valorisant la diversité des talents.
Envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez NUVIA et contribuez à enrichir la filière nucléaire dans une entreprise qui allie proximité, innovation et ambition.
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