Technicien de maintenance h/f (h/f)

Électromécanicien / Technicien de Maintenance H/F
2 postes en CDI - l'un basé à Rouen, l'autre à Grand-Couronne
Prise de poste dès que possible

Vous êtes passionné(e) de technique et aimez résoudre des problèmes concrets ?
Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences seront indispensables à la performance et à la fiabilité de nos installations !

Votre mission ?

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement de nos équipements électromécaniques : tapis, transporteurs, élévateurs, portiques.
Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité de l'activité et optimiser la performance de nos silos et entrepôts de stockage.

Vos responsabilités principales :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations
Assurer les opérations d'entretien, de dépannage et les tests de remise en service
Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques
Vérifier et contrôler le matériel réparé ou remplacé

Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et moderniser les équipements
Suivre la partie administrative (rapports, GMAO, gestion des pièces détachées)
Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté

Travail en quarts tournants avec votre binôme :

5h45 - 12h45
12h15 - 19h15
Mobilisation possible de nuit ou le samedi en fonction des besoins

Votre profil :
Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en maintenance industrielle (l'agroalimentaire est un plus).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et savez faire preuve d'initiative.

Vous avez du travail en hauteur, port de charges, environnement avec allergènes : colza, huiles, tourteaux..

Ce que nous offrons :
Un CDI dans un environnement technique stimulant
Un poste polyvalent où vos idées et vos initiatives sont valorisées

Prêt(e) à relever le défi et à mettre vos compétences au service d'une entreprise solide et dynamique ?
Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes de maintenance à Rouen ou Grand-Couronne !