đź’Ľ Vos missions
Rattaché(e) à la direction du groupe, vous êtes garant(e) de la bonne application de la politique RH et du respect du droit du travail et des conventions collectives applicables aux entreprises du groupe.
Ă€ ce titre, vos principales missions seront :
* Assurer l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des obligations légales)
* Superviser et/ou réaliser la paie et en garantir la fiabilité
* Veiller Ă la bonne application du droit du travail et des conventions collectives
* Gérer les recrutements (définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégration)
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (formations, suivi des obligations)
* Accompagner les managers et la direction sur les sujets RH et sociaux
* GĂ©rer les relations sociales et contribuer au bon climat interne
* Participer à la structuration et à l’amélioration continue des process RH
* Gestion de l'équipe RH (montée en compétences, accompagnement, recrutement, intégration, formation)
* Rapport régulier sur les indicateurs clés
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