Ingénieur méthodes industrialisation h/f

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Rochefort (17) vous occuperez le d' Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F. Missions : Suivi série de la production : Accompagnement opérationnel des équipes de production sur la résolution des non-conformités, Mise en place de chantiers d’amélioration continue, Amélioration des performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, …) Méthodes projets : Identification et analyse des dysfonctionnements rencontrés, Pilotage de projets d’amélioration d’envergure (innovation, robotisation de ligne, …), Rédaction de cahier des charges des moyens industriels et sollicitation des fournisseurs, Suivi fournisseurs Profil : Formation : Bac 5 en génie mécanique et/ou électrotechnique Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l’aéronautique Design mécanique sous CATIA Pilotage de gammes Connaissance SAP et utilisation ERP Maitrise Office et/Ou Google Suite Pilotage projets techniques Anglais technique Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »