Le réseau ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. L'ADMR intervient au domicile des bénéficiaires pour leur permettre de vivre mieux tout en restant dans leur environnement familier. Nous dispensons des prestations sérieuses, reconnues et labélisées sur l'ensemble du territoire haut-garonnais.
La Fédération ADMR de la Haute-Garonne, en charge des associations du Département, employant plus de 1000 salariés des 23 structures locales, vous offre des formations, une mutuelle, des primes. Elle recherche un/une Assistant/e Technique Juridique et RH en charge des missions suivantes :
- Participer à des missions en lien avec le service Juridique et Ressources Humaines (recrutement et formation).
- Participer à des missions en qualité de Chargé(e) de recrutement :
Suivre et Analyser les besoins en recrutement des SAAD et SSIAD ADMR.
Publier, suivre et renouveler les offres d'emploi sur les sites partenaires.
Rechercher les meilleurs candidats (sourcing).
Effectuer des pré sélections téléphoniques.
Accompagner les SAAD et SSIAD dans le recrutement, conformément à la procédure d'intégration.
Participer au salons/Forums et JOB DATING.
Dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires (écoles, mairies, France Travail, METEO JOB, INDEED...).
Mettre à jour des tableaux de bord, et suivi.
Bac +2 exigé.
Savoir-faire : Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Microsoft teams.
Savoir-être : Excellent relationnel, organisation, autonomie, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle et de synthèse, orthographe.
Tarif horaire 13,810 € (coeff 363 pour débutant), soit à partir de 2094,56 € Brut mensuel pour un temps plein - Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.