Publiée le 2 juin
Mission du poste
Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles.
Vous managez une personne.
Vos principales missions :
PLAN DE PROGRES
Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction
Choix du format des projets à engager
Accompagnement des projets de compétitivité
Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels
Coordination, suivi de l'avancement et reporting.
MANAGEMENT DU PROGRES
Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
Management du service amélioration continue et encadrement des black belts
Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.
Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité
Pilotage et diffusion des KPI progrès
PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité
Identification des solutions 4.0 appropriées
PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES
Mise en oeuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès
Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
Mise en oeuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.
Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ) et contribution aux élections société
Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)
PILOTAGE DU LEAN SIGMA
Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,
Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,
Accompagnement de la mise en oeuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,
Profil recherché
Niveau d'études requis Bac +5
- Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus
Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe
Entreprise
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
