Le Centre Hospitalier Saint Nicolas de Bar-Sur-Aube recherche un(e) psychologue.
*** Possibilité de faire un temps partiel. ***
Vous interviendrez au sein des différents services de l'établissement : médecine / ssr, soins de longue durée et EHPAD.
L'établissement est entré dans une démarche de philosophie « Humanitude » en EHPAD depuis le 1er janvier 2022.
Vos missions :
- Accompagner le patient / résident tout au long de son parcours (hospitalisation ou institutionnalisation).
- Accompagner les familles des patients / résidents.
- Participer à l'élaboration et à la construction des projets d'accompagnement personnalisés.
- Procéder à certaines évaluations neuro psychologiques des patients / résidents via des tests psychométriques (bilans MMS, évaluation du risque suicidaire).
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri disciplinaire.
- Réaliser les transmissions écrites via le logiciel de soins DX CARE.
- Participer à certaines instances (CVS, Commission d'admission, groupe éthique).
- Travailler en partenariat avec les acteurs extérieurs (secteur psychiatrie, réseau EMSP/EMGP, lien avec la psychologue de l'ADMR).
Conditions de recrutement attractives :
- Mise en stage rapide Fonction Publique Hospitalière.
- Travail en semaine (pas de weekend).
- Poste à temps plein avec éventualité de temps partagé sur Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine.
- Diplôme Master II Psychologie clinique.
- Rémunération : selon la grille indiciaire des psychologues de classe normale échelon 1(possibilité d'échelon supérieur si reprise d'ancienneté).
Personne à contacter :
Mme Camille SILVA, Responsable des Ressources Humaines - mail : camille.silva@hcs-sante.fr
Courrier : Centre Hospitalier de Bar-sur-Aube - 2 rue Gaston Cheq - 10200 Bar-sur-Aube
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) par courrier ou par mail.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Centre Hospitalier Saint Nicolas de Bar-sur-Aube est composé d'un secteur sanitaire et médico-social :
- Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 30 lits,
- Une Unité de Médecine/SSR de 30 lits,
- Un EHPAD de 130 lits dont 14 lits d'Unité de Vie Protégée.
Depuis 2015, le Centre Hospitalier de Bar-sur-Aube est membre des Hôpitaux Champagne Sud (HCS), un groupement hospitalier rassemblant tous les établissements publics de santé de l'Aube et du Sézannais.
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