Gestionnaire des coûts - pérols

Professionnel | Temps plein | Finance

En tant que Gestionnaire des Coûts, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de la planification opérationnelle avec la performance financière au sein de la région MED. Intégré(e) au Service Management Office, vous soutiendrez les initiatives stratégiques et fournirez des analyses essentielles pour appuyer la prise de décision. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes de service sous-régionales ainsi qu’avec le bureau régional de gestion des services afin d’assurer une exécution cohérente et alignée.

Responsabilités principales

1. Relier la planification opérationnelle à court, moyen et long terme à la performance financière.
2. Collaborer avec les équipes de service sous-régionales et gérer les relations avec les parties prenantes clés.
3. Garantir l’application des règles de gouvernance en coordination avec les équipes finances et opérations, en intégrant différents points de vue pour une prise de décision optimale.
4. Analyser les indicateurs de performance, suivre les écarts et proposer des plans d’action correctifs.
5. Contribuer aux prévisions financières en identifiant les risques et opportunités.
6. Participer à la mise en œuvre de mesures de coordination régionales pour assurer l’alignement stratégique.
7. Piloter l’adoption de nouveaux outils et processus liés à la gestion des coûts, en impliquant les parties prenantes concernées.

Profil recherché

8. Diplôme universitaire pertinent (ex. : finance, gestion, ingénierie).
9. Expérience de 2 à 5 ans dans les domaines des opérations, de la finance ou du pilotage de la performance.
10. Esprit stratégique et solides compétences en gestion des parties prenantes.
11. Bonne compréhension des concepts financiers de base.
12. Connaissance du secteur de l’éolien ou d’industries similaires appréciée.
13. Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Compétences clés

14. Excellentes capacités de communication transversale dans un environnement matriciel et international.
15. Capacité à influencer et mobiliser des parties prenantes, y compris des cadres dirigeants.
16. Aptitude à gérer plusieurs priorités à court et long terme.
17. Esprit analytique et curieux, orienté solution.
18. Communicateur(trice) convaincant(e), capable de fédérer les équipes.

Ce que nous offrons

Nous proposons un poste passionnant avec de grandes opportunités de développement professionnel et personnel dans le secteur de l’énergie, en tant que partenaire mondial des solutions énergétiques durables. Nous valorisons l’initiative, la responsabilité et l’équilibre entre créativité et qualité dans toutes nos solutions. Vous ferez partie d’une équipe innovante dans un environnement hautement professionnel et mondial.

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Déclaration DEIB
Chez Vestas, nous reconnaissons la diversité, l'équité et l'inclusion comme des éléments dans la promotion de l'innovation et du succès. Nous encourageons vivement tout individu, de toutes horizons à postuler, et en particulier, ceux qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou du sentiment de ne pas répondre à chaque critère. Comme le dit notre PDG, "L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie". Votre perspective unique nous aidera à trouver la solution pour un avenir énergétique durable et vert.