Alternance rh h/f

IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez découvrir le monde des Ressources Humaines et développer vos compétences en gestion administrative du personnel et recrutement, tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2) reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans les services aux particuliers, recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance

Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation expert des métiers des Ressources Humaines, proposant des formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance du Bac +2 au Bac +5.

MISSIONS
- Gérer les documents contractuels et les formalités administratives (contrats, avenants, DPAE, attestations, etc.).
- Suivre les absences, congés, visites médicales et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, planification des entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la communication interne.
- Participer au suivi des formations obligatoires et au développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac +2).
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion.
- Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m², équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration.
- Des formateurs issus du terrain RH, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
- Un accompagnement renforcé dans la recherche d'alternance : coaching, ateliers et jobdatings dédiés.

INTÉRESSÉ(E) ?
Cette opportunité en alternance vous attire ?

Postulez dès aujourd'hui et formez-vous aux métiers des Ressources Humaines avec l'IFAE RH.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.