Directeur-trice établissement d'accueil du jeune enfant

Directeur-trice Établissement d'accueil du jeune enfant

Lieu de l'offre: VILLE EYBENS
Type de contrat: Autre
Organisme: Commune D'EYBENS
Candidature à adresser à: Monsieur le Maire d'Eybens Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le site de la ville
Email: : grh-emploi@eybens.fr
Date limite de dépôt: 14-12-2025


Description de l'offre

Qui sommes-nous ?: La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d’un important tissu économique.

Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l’information des parents et l’inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.

LE POSTE

La ville d’Eybens recrute un-e Directeur-trice EAJE sur un poste permanent à temps complet à compter du 01/12/2025.

* Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
* Gestion administrative, financière et matériel de l’EAJE
* Gestion des ressources humaines
* Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l’EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante
* Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement des structures.


Profil recherché

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

* Connaissances des politiques publiques nationales dans le champ de la petite enfance
* Connaissance du référen ç CAF, des modalités de mise en œuvre de la PSU
* Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, Politique petite enfance locale)
* Connaissance des rôles et des compétences des acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d’accueil et les équipements du territoire.
* Législation et compétences des partenaires (PMI…)
* Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d’hyège
* Connaissances du jeune enfant, de son développement, de ses besoins et les spécificités d’accueil lui correspondant.
* La place des familles et des professionnel(le)s dans la co-education
* Connaissance de gestion comptable budgétaire.
* Notions de développement durable

Si on vous dit… cela vous parle :

* Management équipe et aptitude à l’encadrement
* Anticipation
* Autonomie de gestion et d’organisation
* Aptitude au travail en équipe
* Pédagogie
* Animation de groupe
* Gestion de projet
* Diagnostic et analyse
* Maitrise Excel Word outils collaboratifs et du net
* Maitriser les logiciels de gestion financière et métier (connaissance CIRIL appréciée)
* Technique de communication, écoute active
* Capacités rédactionnelles
* Savoir se réfèrer à lô bon interlocuteur Adaptabilité
* Diplomatie
#J-18808-Ljbffr