Responsable de bibliothèque (h/f)

Responsable de bibliothèque (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation
* Grade(s) recherché(s) : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
* Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi


FINALITÉ DU POSTE

* Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique.
* Gère un équipement et encadre une équipe.
* Est force de proposition et participe au projet de service notamment dans le cadre de la modernisation du réseau.


Missions / conditions d'exercice

1. Identification des besoins du public et du contexte territorial de l’équipement.
2. Conception et mise en œuvre de projets culturels et d’activités d’animation en partenariat avec d’autres bibliothèques, services de la Ville, et établissements scolaires.
3. Participation à l’élaboration et à la réalisation de la politique documentaire du réseau.
4. Encadrement d’une équipe, veille à sa cohésion et motivation.
5. Gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement, etc.
6. Proposition de projets d’amélioration des services au public.
7. Gestion des budgets attribués selon les activités (animations, politique documentaire, etc.).
8. Accueil, analyse et réponse aux besoins des usagers, notamment autour du multimédia.
9. Participation à la constitution des fonds, catalogage, et cohérence des collections.
10. Optimisation du site du réseau, notamment l’enrichissement du catalogue en ligne.
11. Réalisation de supports d’informations thématiques pour le public.
12. Participation aux projets de modernisation du réseau.
13. Veille et application des normes de sécurité des établissements recevant du public.
14. Relais de la Direction sur le terrain, application des règles et procédures.
15. Évaluation des résultats de l’équipement (bilans, etc.).


Profils recherchés


Compétences techniques :

* Connaissance des enjeux et politiques de lecture publique.
* Culture générale.
* Connaissance de la production éditoriale.
* Qualités rédactionnelles.
* Capacité à proposer et suivre des budgets.
* Maîtrise des logiciels professionnels et outils bureautiques.
* Capacité à mener des projets en collaboration avec d’autres bibliothèques ou services.


Compétences relationnelles :

* Savoir accueillir, conseiller, et orienter les usagers.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir gérer les situations conflictuelles.


Compétences managériales :

* Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement.
* Gérer et réguler les conflits.
* Adapter l’organisation aux flux du public.
* Impulser une dynamique de réflexion en lecture publique.


Expériences professionnelles

Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est recommandée.

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