Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d’excellence pour le matériel d’assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d’équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d’équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d’équipement d’occasion.
Rejoignez notre Chargée de communication pour contribuer au développement de notre stratégie de formation interne et de communication.
Vous participerez activement à la création de contenus pédagogiques innovants et à l’animation de notre communauté interne :
Votre mission ? Créer des contenants de formation engageants (e-learning, supports digitaux), animer notre communauté interne et participer à des projets de communication (newsletters, LinkedIn, refonte du livret d’accueil…). Vous serez au cœur d’une démarche innovante : développer des formations en situation de travail (AFEST) via un LMS (Learning Management System), tout en contribuant à la fidélisation et à l’épanouissement de nos talents.
1. Concevoir des formations innovantes et impactantes
* Créer des modules e-learning (format SCORM) avec des outils comme Articulate ou Genially : des formations courtes, dynamiques et adaptées aux besoins terrain.
* Développer des contenus de formation en situation de travail (AFEST) et les intégrer dans notre LMS, pour une expérience d’apprentissage immersive et efficace.
* Collaborer avec le service RH pour garantir la pertinence pédagogique et l’alignement avec les enjeux opérationnels d’AES.
2. Piloter des projets inspirants.
* Participer à la refonte du livret d’accueil pour offrir une expérience onboarding mémorable aux nouveaux collaborateurs.
* Animer notre page LinkedIn 'Carrière' et contribuer à la newsletter interne, pour renforcer la cohésion et la fierté d’appartenance.
3. Renforcer la marque employeur et fidéliser les talents
* Créer des supports de communication internes (vidéos, infographies, articles) pour valoriser les succès, les projets et la culture d’entreprise.
4. S’engager dans des projets transverses
* Soutenir la Chargée de Communication sur des projets variés : événements internes, campagnes de sensibilisation, ou encore projets RSE.
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