Architect ai generative h/f

Company Description

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

Job Description

Vos principales responsabilités en tant qu’architecte IA generative :

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon

En tant qu’Architecte en IA Générative, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de plateformes Gen AI robustes, sécurisées, évolutives et optimisées pour les coûts.

Votre mission sera de concevoir, piloter et standardiser des architectures Gen AI, en intégrant l’ensemble des briques technologiques nécessaires à une industrialisation réussie de la Gen AI dans l’entreprise.

Exemple de missions :

1. Définir et documenter des standards d’architecture GenAI (architectures de référence, patterns RAG, agents, principes de conception, bonnes pratiques).

2. Concevoir des solutions RAG complexes et des systèmes d’agents IA intégrés aux SI existants (frameworks d’orchestration, connecteurs, APIs internes/externes).

3. Mettre en place des stratégies de monitoring, observabilité et évaluation des modèles (qualité, dérive, coûts, performance).

4. Intégrer et sécuriser l’usage des modèles (OpenAI, Azure AI, modèles open-source, modèles tiers).

5. Accompagner la gouvernance et l’IA Responsable (sécurité, conformité, content safety, explicabilité).

6. Définir la stratégie d’intégration des solutions GenAI avec l’écosystème Azure (Azure AI Services, Functions, Logic Apps, AKS, ACA) et d’autres environnements cloud.

7. Travailler sur la modernisation des applications en y intégrant des fonctionnalités GenAI (scalabilité, optimisation, sécurité).

8. Concevoir et maintenir la Landing Zone GenAI (infrastructure, sécurité, CI/CD, observabilité).

9. Comprendre des templates Terraform (et éventuellement Bicep en option) pour standardiser et automatiser les déploiements.

10. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions GenAI dans les applications métiers.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales]

Vous avez au moins une expérience significative dans la conception d'architectures sur Azure et AI avec une expertise couvrant tout ou partie des technologies et techniques de la tribu :

11. Expérience sur des projets d’industrialisation d’IA Générative à grande échelle

12. Solide expérience en architecture cloud (Azure privilégié) et en intégration de solutions GenAI

13. Très bonne connaissance des Azure AI Services (AI Search, OpenAI, Content Safety, etc.) et bonne connaissance d’Azure AI Foundry

14. Expertise sur les architectures RAG, les solutions d’agents/copilotes, et l’orchestration (LangChain, Semantic Kernel, frameworks d’agents, etc.)

15. Connaissance des environnements Azure (AKS, ACA, App Services, Functions, Logic Apps)

16. Bonne maîtrise des outils IaC, avec un focus sur Terraform

17. Expérience en CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)

18. Connaissance des méthodologies Agile et de la collaboration avec des équipes de développement

19. Compétences en monitoring/observabilité appliqués à l’IA (Prometheus, OpenTelemetry, Azure Monitor, etc.)

20. Certifications Azure (Architect, AI Engineer, etc.)

Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader!

Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions.

[Cherries on the cake ]

21. Intérêt ou expérience avec d’autres clouds (AWS Bedrock, GCP Vertex AI)

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

22. Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

23. Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

24. Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité

25. Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

26. Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

27. Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France

28. De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels

29. Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

30. Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles

31. Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Additional Information

Intéressé.e ‍️‍️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

32. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

33. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

34. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.