Notre histoire :
Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN grandit avec des valeurs fortes : l’humain, le respect, et le sens du travail bien fait. Acteur majeur des services aux collectivités et aux entreprises, nous comptons aujourd’hui 12 000 collaborateur(ices) et réalisons un chiffre d’affaires de 700 M€, à travers trois pôles :
* NICOLLIN Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine
* NICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
* NICOLLIN Eau : gestion de l’eau et assainissement
En lien avec la Direction RH, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, le suivi et l’optimisation des données sociales du groupe.
Analyse & reporting social
* Piloter et suivre les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absences, turnover, primes…)
* Produire les documents obligatoires : BDES, bilans sociaux, index égalité, NAO, DPEF
* Assurer la fiabilité des données issues de la paie et des outils de gestion
* Participer à la budgétisation de la masse salariale
* Suivre les engagements d’insertion sociale liés aux marchés publics
* Répondre aux enquêtes légales et aux demandes internes ponctuelles
* Fournir les listes de personnel exigées par certains contrats clients
* Suivre les cotisations à la caisse des congés et les aides à l’embauche
Système d’information & outils
* Participer à la mise en place de tableaux de bord Power BI
* Contribuer à la fiabilisation des données dans l’outil de paie (Intersoft)
* Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.