Overview
Type d'emploi: Fonctionnaire ou contractuel. Type de temps de travail: Temps complet. Durée du contrat / Période: 1 à 3 ans selon profil. Temps de travail: 35 heures / semaine. Filière: Technique. Grade: technicien ; technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe. Catégorie: B. Date limite de dépôt de candidature: 01/11/2025. Contact RH: Aurélia METZGER. Téléphone du contact RH: 0368985810. Télétravail: Non.
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie. Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition des services/directions des moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fourniture de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Parc véhicules et ateliers, triplement certifié (ISO 9001, 1400 et 45001) au sein duquel 131 agent·es participent à la gestion du parc des véhicules et engins de la ville et de l'Eurométropole et assurent des missions de transport et manutention pour les services.
Responsabilités principales
* Vous administrez la base des données des véhicules et matériels du logiciel Gescar. Vous exploitez des données informatiques et développez les outils de gestion du parc en lien notamment avec le logiciel de parc, Gescar ou avec la future application.
* Vous extrayez, compilez et exploitez les données informatiques des logiciels de gestion (GESCAR, GIR…).
* Vous paramétrez et administrez la base des données véhicules et matériels du logiciel de gestion de parc (actuellement Gescar).
* Vous développez et maintenez les outils informatiques de gestion du parc.
* Vous appliquez les exigences ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001 en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment : mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités, respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
* Vous assistez ponctuellement les collègues d’autres départements dans l’utilisation experte d’outils bureautiques (création de tableaux de bords).
* Vous gérez les réservations des véhicules en l’absence des collègues à partir du logiciel GIR.
* Vous participez à la gestion administrative et au classement des dossiers des véhicules.
* Vous participez à la réalisation du bilan annuel d’activités du département.
* Vous permettez la mise à disposition des véhicules via le logiciel ou l’armoire à clés, en l’absence des collègues.
Qualifications et profil
Vous êtes diplômé·e d\'un Bac à bac+2 en logistique, informatique, statistique, gestion, ou équivalent.
Vous disposez d\'une expérience requérant une expertise VBA pour le développement d’outils de suivi d\'activité, de l\'analyse des données statistiques issues des extractions, une maîtrise des requêtes et de la production de statistiques, du logiciel de gestion du parc automobile, ainsi qu\'une capacité à appréhender des problématiques techniques de gestion de parc.
Atouts et compétences
* Votre capacité à réaliser et analyser des statistiques.
* Votre capacité à appréhender des problématiques techniques de gestion de parc.
* Votre capacité à utiliser les logiciels internes de gestion du parc GESCAR, GIR.
* Votre capacité à développer et à maintenir des outils de suivi d’activité.
* Votre capacité à travailler en transversalité et en autonomie.
* Votre capacité à vous organiser en respectant des échéances et priorités.
* Votre capacité à mettre en œuvre la politique et les procédures qualité, sécurité, environnement du service.
Adresse de travail: 44, route de la Fédération à Strasbourg.
Avantages et conditions
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l\'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Statut et mobilité
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
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