SMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.
Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est la solidarité, la performance et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Au sein de la Direction RH de SMAC, vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement des populations Cadres et ETAM de votre périmètre. Vous travaillerez sur l'identification, la pré-sélection et la présentation aux équipes RH & Opérationnelles des meilleurs profils ciblés sur le marché.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous recueillez et définissez les besoins en recrutement en lien avec les responsables RH et opérationnels
- Vous rédigez et diffusez les offres sur les canaux appropriés en garantissant leur attractivité et leur qualité pour assurer le meilleur référencement possible
- Vous assurez l'identification de profils potentiels via les réseaux sociaux, nos outils de sourcing, et notre site carrière
- Vous réalisez les pré-qualifications des candidats et transmettez une sélection de candidats aux opérationnels
- Vous effectuez les propositions aux candidats retenus,
- Vous assurez un reporting et gérez les indicateurs de suivi des recrutements
- Vous contribuez à renforcer notre visibilité en matière de recrutement sur les réseaux sociaux
- Vous participez à des forums ou salons avec des organismes partenaires
- Vous contribuez à la promotion de la Marque Employeur.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
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