Responsable études méthodo et projets oa-1

Responsable études méthodo et projets OA-1

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence:

Responsable d'un programme d'études et statistiques

Localisation: 6 ALLEE KEPLER 77420 CHAMPS SUR MARNE

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Vos missions

Activités opérationnelles
Assurer le rôle de chef de projet d'ouvrages neufs ou à réparer.
Piloter des opérations d'expertise en matière de conception, de construction, de pathologie et de réparation d'ouvrages d'art.
Contribuer à l'évaluation des matériaux, des projets et des techniques innovantes.
Assister les services de l'État et autres maîtres d'ouvrage (collectivités locales, sociétés d'autoroutes) pour la conception et la construction dans le cadre de missions d'AMO technique ou d'avis sur projets de réparation (APROA).

Méthodologie/Normalisation
Piloter la rédaction de guides méthodologiques sur la conception, le calcul, la construction et la réparation des grands ponts ou sur les thèmes de travail du GITEX.

Recherche/Innovation
Mener des activités de recherche et d'innovation.

Activités diverses
Mener des actions de formation (écoles d'ingénieurs, formation professionnelle).
Participer au comité de pilotage du GITEX.


Profil recherché

Profil recherché: Ingénieur confirmé, doté d'une formation scientifique de haut niveau et plusieurs années de pratique dans le domaine de l'ingénierie des ouvrages d'art, avec, si possible, une expérience de la direction d'équipes de projet et une compétence d'expert dans le domaine particulier des Ouvrages d'art.


Profil recherché

Profil recherché: Ingénieur confirmé, doté d'une formation scientifique de haut niveau et plusieurs années de pratique dans le domaine de l'ingénierie des ouvrages d'art, avec, si possible, une expérience de la direction d'équipes de projet et une compétence d'expert dans le domaine particulier des Ouvrages d'art.

Savoir
Très bonnes connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine des ouvrages d'art.
Maîtrise des outils et techniques d'analyse, du système de management de la qualité
Maîtrise des équipements, matériels et logiciels requis
Maîtrise de l'anglais

Savoir-faire
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à analyser et traiter des données
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens de la pédagogie


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

La Direction Technique Infrastructures de Transport et Matériaux (DTecITM) est la direction en charge des ouvrages d'art, des voiries, des matériaux, de l'environnement et de l'économie circulaire. Elle comprend le Département Gestion Intégrée de Patrimoines d?Infrastructures (DGIPI) et le Département des Techniques d'Ouvrages d'art (DTOA).

Le Département des Techniques d'Ouvrages d'Art (DTOA) produit des expertises et met à la disposition des MOA et MOE des outils pour la conception, la gestion et la réparation des ouvrages d'art. Il comprend deux groupes:

Le Groupe Innovation, Techniques et Expertises (GITEX) du DTOA a en charge la réalisation d'expertises et d'outils établissant les bonnes pratiques pour la conception, la réparation et la gestion des ouvrages.

Le Groupe Modélisation des Ouvrages (GMO) a en charge le développement et l?automatisation de méthodes de calculs et de modélisation.


À propos de cette offre

Conditions matérielles
Ordinateur portable
Téléphone portable
Bureau individuel ou partagé

Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema, télétravail possible

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.


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