Tecnizy-GCAT Group - Plus de 25 ans de savoir-faire dans l'Assistance Technique et la mobilisation de consultants dans les métiers du BTP quel que soit votre projet à l'international.
Nous sommes le LEADER FRANÇAIS de l'ASSISTANCE TECHNIQUE à l'EXPORT pour les projets de BTP, industriels ou d'ingénierie.
C'est ainsi que nous mobilisons dans l'urgence nos collaborateurs ou nos équipes de collaborateurs experts, techniciens et encadrants sur des chantiers à l'étranger pour résoudre toute sorte de problématiques techniques. Pour le compte de l'un de nos clients internationaux spécialisé dans la construction de grands projets complexes, nous sommes à la recherche Adjoint Responsable Logistique et Maintenance (H/F).
En tant que Adjoint Responsable Logistique et Maintenance (H/F), vous serez chargé(e) de :
Accompagner le Responsable Logistique et Maintenance sur l'organisation, la coordination, la gestion et l'optimisation des flux de matériaux de l'usine de préfabrication des voussoirs : 800 à 1400t/jour.
Accompagner le Responsable Logistique et Maintenance sur l'organisation, la planification, le suivi de la maintenance préventive de l'ensemble des outils de production de l'usine, et la gestion de la maintenance curative : 2 lignes de carrousel automatique dont 1 avec 2 robots, l'étuve, la centrale à béton, 2 portiques semi-automatiques grandes capacités. 9000m² d'ateliers sur un site de 5ha.
Planifier, coordonner, organiser les flux de transport sur le site et en lien avec les points de départ / livraison pour l'ensemble de la production des voussoirs : #120 semi/j
Optimiser les flux de transport et la logistique de la production sur le site :
Organiser, programmer le maintien en condition opérationnelle l'ensemble des outils de production de l'usine : (centrale à béton 2x2.5m3, 2 lignes de carrousel dont une équipée de 2 robots, divers convoyeurs, étuves, ponts roulants, station de traitement d'eau, chaudières, 2 portiques grande capacité, compresseur)
Management
· Animer, coordonner, contrôler ses équipes ;
· Organiser et planifier le travail de ses équipes
· Evaluer la performance de ses équipes et remonter les informations à sa hiérarchie et au service RH du Projet ;
· Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens, formation, etc.). Suivi des relations avec les services supports du Projet ;
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