Gestionnaire paie et adp

À propos de nous

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir

* Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

* Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

* Un package salarial comprenant : 30K€ à 34K€ annuel brut, 12 JRTT, intéressement/ participation, carte titre restaurant, politique de télétravail, prime vacances, comité d’entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs…

* Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée…


Mission

Rejoignez notre équipe RH à un moment clé de son évolution !

Dans le cadre d'un projet de migration stratégique vers le logiciel SILAE, nous recherchons un talent passionné par la paie pour sécuriser cette transition et garantir l'excellence de notre service au quotidien.

Vos futures missions sont :

* Garantir la conformité de la paie : Vous assurez la réalisation de la paie sur SILAE et veillez à la parfaite conformité des déclarations sociales (300 collaborateurs)

* Piloter le suivi des temps : Grâce à Kelio, vous êtes le garant de la fiabilité des données de temps de travail et d'absences.

* Être le référent de l'administration du personnel : Vous prenez en main l'ensemble du cycle de vie administratif de nos salariés, de la rédaction du contrat de travail au solde de tout compte (gestion des mutuelles, accidents de travail, etc.).

* Assurer le lien avec les organismes sociaux : Vous gérez avec rigueur les dossiers d'indemnisation auprès de la CPAM et de la prévoyance.

* Conseiller et accompagner : Vous devenez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes leurs questions relatives à la paie et à l'administration.

* Contribuer à l'amélioration continue : Vous participez activement à nos projets RH et maintenez une veille juridique pour faire évoluer nos pratiques.


Profil

Votre profil pour réussir dans ce rôle :

* Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH avec une spécialisation en Paie (Licence Pro, Titre Professionnel Gestionnaire de Paie).

* Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou multi-entreprises.

* Vos solides connaissances de la législation sociale sont un atout majeur pour naviguer dans un cadre réglementaire en constante évolution.

Le "plus" qui fera toute la différence : votre expertise SILAE

Votre maîtrise de SILAE est particulièrement attendue. Dans le cadre de notre migration, vous ne serez pas seulement un utilisateur clé ; vous serez un(e) véritable référent(e) pour accompagner et former vos collègues à ce nouvel outil. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de jouer un rôle moteur dans un projet structurant pour toute l'entreprise.

Prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur majeur de notre transformation ? Postulez dès maintenant !

Voici notre process de recrutement :

· Préqualification téléphonique avec Marie

· RDV sur site ou en visio avec Aurélia + réalisation de tests techniques spécifiques à la paie

· Passation d’un bilan comportemental & debrief avec Marie

· Une prise de référence, proposition embauche



Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.