Comptable (h/f)

FIDERIM recrute pour un de ses clients un comptable. Les missions ; ? Saisir les écritures comptables (factures, opérations bancaires, cessions, acquisitions, provisions, etc) ? Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat ? Pour les entités concernées, gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures et des paiements ? Etablir et analyser les rapprochements bancaires ? Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l'entreprise en en suivant les dépréciations ? Assurer la gestion des provisions pour couvrir les éventuels risques et les charges futures ? Analyser et justifier les comptes ? Etablir les déclarations fiscales et sociales (liasse fiscale, TVA, impôt sur les sociétés, DAS 2) ? Participer à la production des états de reporting mensuels, semestriels et annuels dans les délais impartis et faire le reporting financier Groupe (bilan, compte de résultat, cash-flow et détail des comptes) ? Se tenir informé des nouvelles normes et règles fiscales et légales et les appliquer FIDERIM est le leader du travail temporaire et du recrutement aux Antilles-Guyane. Depuis 1988, FIDERIM n'a cessé de se développer et de se faire reconnaître pour son expertise dans les trois départements français d'Amérique (Martinique, Guadeloupe, Guyane) dans le domaine des Ressources Humaines. Cette longévité et cette proximité ont fait de FIDERIM et de son réseau d'agences un acteur incontournable du monde socio-économique. FIDERIM a été la 1ère entreprise française de travail temporaire à être certifiée ISO 9001 version 2000 et cet engagement collectif autour de sa démarche qualité lui a permis d'obtenir la confiance de ses clients. En 2015, FIDERIM obtient sa qualification d'ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion) pour la Guyane, synonyme d'accès à certains chantiers structurants, ce qui se traduit par la création d'une filiale dédiée, CS'INSER. 1. Rigueur et précision Grande attention aux détails Application stricte des procédures comptables Capacité à vérifier et contrôler les données sans erreur 2. Organisation et gestion des priorités Capacité à respecter les échéances (clôtures mensuelles, bilans, déclarations) Gestion structurée des tâches et des documents Méthodicité dans le classement et le suivi des opérations 3. Confidentialité et éthique professionnelle Respect strict de la confidentialité des informations financières Intégrité dans le traitement des données comptables 4. Esprit d'analyse Capacité à détecter des écarts, incohérences ou anomalies Compréhension des impacts financiers et comptables des opérations 5. Travail en équipe et communication Capacité à collaborer avec les autres services (RH, achats, gestion, paie) Communication claire et adaptée, même sur des sujets techniques Bonne écoute et sens du service interne 6. Réactivité et adaptabilité Capacité à gérer les urgences et imprévus Adaptation aux nouveaux outils comptables ou réglementations Souplesse pendant les périodes de clôture 7. Autonomie et prise d'initiative Gestion autonome de ses dossiers Proposition d'améliorations pour optimiser les processus comptables