Référent activités jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi •Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets / Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif du service et de la Commune
•Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
•Diriger le pôle jeunesse et ses projets
•Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien Missions / conditions d'exercice •Compétences techniques : connaissance des missions et de la structuration d’un service jeunesse en régie, bonne connaissance du public pré-adolescent / adolescent, connaissance de la réglementation
•Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics Profils recherchés •Connaitre les missions, les projets éducatifs, la structuration du service et les valeurs partagées de l’animation
•Connaitre le ou les réseau(x) de partenaires socio-éducatifs
•Maitriser les connaissances pédagogiques liées au public/ Respect du rythme de l’enfant et de l’adolescent
•Connaitre la méthodologie de construction d’un cycle d’activités/ Connaitre les conditions matérielles et techniques des projets
•Maitriser la législation et réglementation relatives à la protection de l’enfant/ Respecter la réglementation Direction Départementale de la Cohésion Sociale

•Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
•Annualisation du temps de travail
•Travail dans des lieux et structures différents
•Accompagner les jeunes lors des séjours
•Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées
•Déplacements fréquents
•Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.
•Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…

•BPJEPS LTP ou équivalent
•PSC1 souhaité
•Permis B indispensable